2022年深圳入戶新政策：“鵬城孔雀計劃”人才引進政策已正式實施(附:人才引進申報系統)

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深圳人才引進申報系統：https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyj/

2022年深圳入戶新政策：“鵬城孔雀計劃”政策已正式實施

“鵬城孔雀計劃”政策已正式印發，于2021年9月1日起正式實施。2021年5月28日，深圳市人力資源和社會保障局公開發布了《關于高層次人才業務、新引進人才租房和生活補貼業務相關安排的公告》，為新舊政策銜接預留3個月以上的過渡期，自2021年9月1日零時起，高層次人才業務(指“高層次專業人才認定”“海外高層次人才確認”“學術研修津貼”等三項業務)停止申報。2021年9月1日零時前在市人力資源和社會保障局高層次專業人才申報系統提交申請，且業務狀態為“待受理”，以及處于受理后審核審批環節的申報記錄，按原規定辦理。

2022年深圳入戶新政策：“鵬城孔雀計劃”的優勢

通過實施“鵬城孔雀計劃”，深圳將進一步破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”現象，不再向人才發放“帽子”，強化用人主體作用和市場激勵導向，構建“能力+業績”的人才評價體系，分領域分賽道評價高精尖缺人才。在市場機制發揮主要作用的競爭性領域，突出市場認可、市場評價，通過粵港澳大灣區個稅優惠等市場化激勵方式予以支持。特別是聚焦我市重點支持的產業和技術領域，優化升級產業發展與創新人才獎，擴大優質實體經濟企業高精尖缺人才的覆蓋范圍，進一步強化對重點產業鏈、重點高新技術企業的支持。在非競爭性領域，突出以事擇人、人崗相適，賦予科研、教育、衛生健康、文化體育等領域用人主體更大自主權，支持重點用人單位設置特聘崗位，根據不同專業、不同學科特點和人才成長規律，自主評價聘用高精尖缺人才，實現“誰用誰評價、誰用誰管理”“崗位評聘論水平、政策待遇看貢獻”，最大限度地激發人才的能動性。目前，我市部分高校、科研機構發布了首批特聘崗位申報指南，其他重點用人單位的特聘崗位申報指南也將陸續發布;市人力資源保障局近期將發布粵港澳大灣區個稅優惠、產業發展與創新人才獎等申報指南，歡迎您關注。

同時，深圳將不斷加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供應與保障體系。具有全日制本科及以上學歷，或者符合深圳產業發展需要的各類緊缺人才，可按規定享受租住和購買人才住房優惠。對于高精尖缺人才，將建立人才住房封閉流轉制度，規劃建設一批高品質人才住房，以更大優惠力度租售。

以上是中共深圳市委組織部的回答，未來鵬程孔雀計劃更加看重的是個人成果轉化能力，需要的是更加硬性的條件，而非之前的論文、學校排名等軟科學成果。相對之前的孔雀計劃難度加大了不少難度。
 

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